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20代 | 男性
カスタマーサクセス
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カスタマーサクセス,役職なし
マネーフォワード
より深い課題解決をし、自分自身も成長していきたいと思い転職活動を始めました。 現在業務ですと工数削減を目的とした支援が主になっていたり、問い合わせ対応の時間の比率が非常に多く、採用成功やに向けた価値提供や事業への貢献十分にできていないと感じていました。
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CSとしてのキャリアを伸ばしていきたいと考えていたため、プロダクトが安定しており、お客様が求める本来の価値提供を行える点（深い課題解決）を重視しました。
SaaSのカスタマーサクセス経験（SET UPから一気通貫で対応していた）と組織の仕組みづくりの経験が非常に先方に高く評価いただけました。
IT・通信
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス SaaS事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全352文字）
2024年08月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全578文字）
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全842文字）
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