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中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
個人向けキャリア支援事業部
役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/11/12
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家庭を持つ社員が増えてきてから、有給消化率や特別休暇の支給など、働きやすくなってきたことは
よくもわるくも、そこまで厳密な管理方法はしていないので、個人の都合に合わせて働けるスタンス
自分は男性ですが、育休取得しました。働きにくさを訴えるメンバーは聞いたことがありません。
明確な制度は存在しません。一方、その時々の状況に合わねて立案出来るは非常にいいことだと思い
IT・通信
2021年07月 内定
新規事業企画・事業開発 販売方法設計部(役職なし)
・自己PR ・転職理由 ・強み(どのように貢献できるか) ・どんな仕事がしたいか ...もっと見る
選考通過者の
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2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(係長・リーダークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
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2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 TRMS・BPO(役職なし)
男性
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