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HeaRの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
個人向けキャリア支援事業部
役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/11/12
コミュニケーションにおけるモメンタムを重要視し、見過ごされがちな小さな配慮に対しても称賛が
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当時は全てが代表直下であったため、部門長と代表が意思決定者。事業がある程度スケールしていく
アーリーフェーズであるため、特に上下関係などはない。配慮のあるコミュニケーションを心がける
IT・通信
HeaR
法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
- 社内のSlackコミュニケーションにおいては句点ではなく「!」や絵文字を使うなど...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
4.0
経営状態や事業状態などが、開示されており、透明性が高いこと。 「青春」というカルチャ...もっと見る
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発G(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全754文字)
2018年07月 内定
女性
具体的な選考内容と対策(全100文字)
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全288文字)
NTTドコモ
LabBase(旧:POL)
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
コミューン
経営企画・経営戦略
NECソリューションイノベータ
日本IBM
システムコンサルタント