CyberACE(経営企画・経営戦略)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8538
2025年02月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画室 (契約社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
若手の場合は、どのような就活軸だったのか、なぜ今の会社を選んだのかをきちんと整理して、話せ
業界地図を変えるという企業理念への共感を示した。現職を通じてその理念を叶えることの難しさを
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2025年02月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画室 (契約社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
若手の場合は、どのような就活軸だったのか、なぜ今の会社を選んだのかをきちんと整理して、話せ
業界地図を変えるという企業理念への共感を示した。現職を通じてその理念を叶えることの難しさを
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
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