株式会社ナディアの組織・文化のクチコミ詳細
3.0
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フラットで風通しはいい。社長とも気軽に話せるし役員会議もギスギスしておらず、そのレイヤーで
取締役→部長→リーダー→メンバーというレイヤー構成。小規模案件の日々の意思決定権はリーダー
役職、年齢、性別、学歴に関係なく非常にフラットな組織のため良好な関係は築きやすい。入社して
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