SmartHRの年収・給与のクチコミ詳細
4.0
内定時のオファーの際には前職年収のヒアリングは実施せずに、入社ポジションや期待役割を前提と
自身の行動の定性評価（ミッション）と定量（オンボーディング・チャーン）評価となっている。
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（8件）
労働環境
（7件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（8件）
.png){kind=logo}
