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SmartHRの
中途入社 | 男性
カスタマーサクセス
事業部・部門
カスタマーサクセス部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/02/17
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内定時のオファーの際には前職年収のヒアリングは実施せずに、入社ポジションや期待役割を前提と
自身の行動の定性評価（ミッション）と定量（オンボーディング・チャーン）評価となっている。
IT・通信
SmartHR
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社後の活躍次第で給料が上がっていく会社だと認識していました、 入社当初はそうだった...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
入社前は、透明性の高い給与・評価制度に魅力を感じました。SmartHRでは職種や等級...もっと見る
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
2.0
年収は前職がかなり低かったため、期待通りになった 前職がかなり不当な評価制度だった...もっと見る
2023年09月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全468文字）
2020年05月 内定
カスタマーサクセス DX事業の中のチャットボットのプロダクト（役職なし）
男性
一次面接よりは事業から距離はあるが、自身のこれまでの経験を切り口に、どういう思考や行...もっと見る
対策内容が見れます（全185文字）
2021年02月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部（役職なし）
対策内容が見れます（全72文字）
LabBase（旧：POL）
エクサウィザーズ
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電通デジタル
