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2021年07月 内定ソフトウェアエンジニア エンジニアリング事業部 (正社員)役職なし
エンジニア2名 それぞれ入社4年目の社員 朗らかな人柄が伝わってき、とても話しやすい方たち
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最初に向こうから会社説明 会社の紹介スライドや製品のデモを見せてもらった 次に事前に提出
カジュアル面談の名の通り、緩い雰囲気での会話だったが、時折、技術的に深ぼられるタイミングが
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
面談した人数
2
2021年09月 内定
営業企画 ビジネス側でポジションマッチを図りました。セールス、CS、マーケティングで想定して選考していたようです。ジョブロール毎で求人が立っておらず、選考を進める中でその方に合ったポジションを探ります。
面談の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年10月 内定
マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。(役職なし)
2017年08月 内定
営業企画 当時のPLAIDはビジネスorエンジニアというざっくりとした括りで採用選考を実施していたので、基本的にはビジネスの何でも屋として選考を受けた。
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
野村総合研究所
ソフトウェアエンジニア
Finatextホールディングス
データサイエンティスト
からくり
スペースマーケット
ユーザーローカル
クラスター