プレイドのカジュアル面談（中途）の体験談一覧

2025年10月 最終選考落選

商品企画 マーケティング部（役職なし）

20代後半 | 男性 (当時)

2025年02月 辞退

法人営業 セールス（役職なし）

男性

2025年02月 辞退

法人営業 セールス（役職なし）

男性

2023年07月 内定

カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）

男性

2023年05月 内定

カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）

女性

2022年10月 最終選考辞退

法務・コンプライアンス 法務（役職なし）

女性

2023年05月 辞退

プロデューサー・ディレクター カスタマーサクセス（役職なし）

女性

2022年05月 辞退

カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）

男性

2017年08月 内定

営業企画 当時のPLAIDはビジネスorエンジニアというざっくりとした括りで採用選考を実施していたので、基本的にはビジネスの何でも屋として選考を受けた。

男性

2022年07月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク （役職なし）

男性

2021年07月 内定

ソフトウェアエンジニア エンジニアリング事業部（役職なし）

男性

2021年09月 内定

営業企画 ビジネス側でポジションマッチを図りました。セールス、CS、マーケティングで想定して選考していたようです。ジョブロール毎で求人が立っておらず、選考を進める中でその方に合ったポジションを探ります。

女性

2021年09月 内定

営業企画 ビジネス側でポジションマッチを図りました。セールス、CS、マーケティングで想定して選考していたようです。ジョブロール毎で求人が立っておらず、選考を進める中でその方に合ったポジションを探ります。

女性

2021年09月 内定

営業企画 ビジネス側でポジションマッチを図りました。セールス、CS、マーケティングで想定して選考していたようです。ジョブロール毎で求人が立っておらず、選考を進める中でその方に合ったポジションを探ります。

女性

2019年10月 内定

マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。（役職なし）

男性

2019年10月 内定

マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。（役職なし）

男性

2019年10月 内定

マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。（役職なし）

男性

2019年10月 内定

マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。（役職なし）

男性