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メンバーズの
新卒入社 | 男性
プロデューサー・ディレクター
事業部・部門
BU9-2
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/12/27
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納得度は低い。新卒で入っても上がらない。みなし残業ではないため、みんな残業をしようとする。
細かいグレードで別れた評価をしている。新卒のうちは、資格試験をいかに合格したかが評価に。上
IT・通信
メンバーズ
Webプロデューサー・ディレクター
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
IT業界では珍しくみなし残業ではないこと。 頑張った分だけしっかりと残業代がもらえる...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
評価軸は細分化されており、成果に応じて定量的に評価してもらえる。若手のうちの給料は低...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社
4.0
比較的社員年齢が若い会社であり、入社後に活躍次第で給与が上がっていく会社だと認識はし...もっと見る
2022年08月 内定
女性
自己紹介 志望動機 LINEで何がやりたいか ベンチャー的な雰囲気と大手的な雰囲気は...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全54文字）
2022年01月 内定
対策内容が見れます（全75文字）
2017年01月 内定
男性
対策内容が見れます（全56文字）
オプト
三井住友銀行
シェアリング・ビューティー（旧：リッチメディア）
ユーザーライク（旧：Crunch Style）
その他
オプティマイズ（旧：フューチャースコープ）
マネーフォワード
インサイドセールス・内勤営業
