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ローランド・ベルガーの組織・文化に関する社員クチコミ

1.0

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「組織・文化」をもっと知る

中途入社 | 男性

コンサルタント

在籍3年未満,コンサルタント,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
”膝詰め”で仕事を進める文化がある。これは精神論で仕事を進め、寝る間を惜しんで働くという姿勢を表している。現実問題として、特定の領域に精通した人材が殆どいないため、リサーチを含めて全て一から手間をかけてせざるを得ないので、このような文化が根付いたのだと思う。... もっと見る
組織・マネジメント体制
最近前社長がクビになり、（英語力と人間力はあるが）コンサル能力に欠如したパートナーが社長になり人事を一新（一部改悪）、さらにマネージャーやプリンシパルクラスが以前と比べると問題のある人材が激増したため、コンサルティングファームとしては目を覆わんばかりの惨状となりつつある。... もっと見る
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