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戦略コンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
規模拡大に走らず、プロフェッショナルマインドを持った少数精鋭の戦略ファームとして、品質
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
若手から任される仕事の裁量がとても大きく、一ヶ月単位で成長していくのが体感できる。但し
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与が少ないのが特徴。他ファームで給与が上がっている一方、当ファームはあまり向上できて
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
優秀なコンサルタントになるほど、残業時間は短い。昨今の働き方改革の流れがある一方、求め
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
コンサルティングファーム全般として自由な社風であることが謳われるが、当ファームはその中
入社理由と妥当性
優秀なコンサルタントが多く、少数精鋭でデリバリーの品質を重視しているため、長期的にコン
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
戦略コンサルが実行支援にも進出する傾向でありながら、戦略にこだわっている。しかしながら
1.0
商品を持っているわけではなく、思考のアウトプットがそのままクライアントへの価値提供にな
80時間を超えた残業は残業手当がつく。仕事柄、残業は長くなる職員が多いが、ほとんどの職
若手の育成に非常に注力しており、入社前からメンターが相談に乗ってくれるなど手厚い体制。
希望していた戦略コンサルの面接を複数受ける中でも、選考を通じて温かいイメージの方が多か
コンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
コンサルティング業界は専門性が重要になってきている現在でも”コンサルティングスキルさえ
上司や同僚に恵まれれば、プロジェクトが成功した時の達成感は素晴らしい。しかし炎上した時
希望を言えば通してくれる自由な環境はあるが、アサインされる仕事の内容によってはそんなこ
”膝詰め”で仕事を進める文化がある。これは精神論で仕事を進め、寝る間を惜しんで働くとい
三菱UFJ銀行
法人営業
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
日本生命保険相互会社
アナリスト
ボストン コンサルティング グループ
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
三菱商事
法務・コンプライアンス
