ローランド・ベルガーの働き方・制度のクチコミ詳細
リモートワークが基本。チームビルディングを主な目的として出社することもあるが、強制されるこ
基本はリモートワーク。週１～２でクライアント先に行くことがあるが、自社への出社はかなり限定
産休や育休は非常に柔軟に取ることができ、男女ともに1年近く取ることができる。
基本はリモートワークですが、オフィスはフリーデスク。ただ、ミーティングやチームビルディング
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
.jpg){kind=logo}
