Strategy&(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.19106
2026年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
ケース面接対策。ほぼケースの出来で決まるので、本やエージェントとの事前対策が必須だと思う。
・面接官が丁寧かつ柔和 ・ケース面接も一方向的に詰められ続けるのではなく、ディスカッション
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
Strategy&(戦略コンサルタント)の
2026年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
ケース面接対策。ほぼケースの出来で決まるので、本やエージェントとの事前対策が必須だと思う。
・面接官が丁寧かつ柔和 ・ケース面接も一方向的に詰められ続けるのではなく、ディスカッション
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
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