ライズ・コンサルティング・グループ(マーケティングコンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8823
2021年03月 内定
マーケティングコンサルタント コンサルティング本部 (正社員)
役職なし
選考対策としても自分のためにも、企業研究は必ず実施すべき。なぜ当社を志望するのかという志望
オンライン面接のみで選考を受けやすかった。また、面接実施から結果通知、次回選考までのスパン
経営に創造性を組み入れたコンサルティング手法を強みとしていることをアピールした。経営コンサ
・本：渡辺秀和(2014年),『ビジネスエリートへのキャリア戦略』,ダイヤモンド社 ・本：
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
正方形.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
