ライズ・コンサルティング・グループ(マーケティングコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8823

選考対策としても自分のためにも、企業研究は必ず実施すべき。なぜ当社を志望するのかという志望

オンライン面接のみで選考を受けやすかった。また、面接実施から結果通知、次回選考までのスパン

経営に創造性を組み入れたコンサルティング手法を強みとしていることをアピールした。経営コンサ

・本：渡辺秀和(2014年),『ビジネスエリートへのキャリア戦略』,ダイヤモンド社 ・本：