ライズ・コンサルティング・グループの組織・文化のクチコミ詳細
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若手にどんどん責任を与え成長させようとするカルチャーがある。ただ、新卒入社と中途入社では中
役員陣と若手の距離が近く、直接プロフェッショナルの指導を受けられる機会が多い。 マネジメン
上位役職者も若手との交流を好み、関わりを築きやすい環境にある。サークル活動もあり、会社とし
「組織・文化」をもっと知る
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