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年収・給与
マーケティングコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
5.0
新卒時点から高い年収を提示いただいていた、かつ入社後も、活躍次第で年次に関わらず評価す
業務プロセスコンサルタント
コンサルティングファームの中では圧倒的なワークライフバランスを実現していると会社側はう
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
基本的にはクライアント先への常駐や、リモートによる勤務形態が多いため、日常的に出社をし
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
【年収】 入社当時、募集要項には入社5年目で月85万～のモデルケースが掲載されていたが
その他
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・リモートや実際のオフィス常駐など、ハイブリッドでの働き方がしたいと考えていたが、実際
基本的にクライアントワークのため、本社がある六本木で働くことは少ない。本社オフィス自体
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
人数が増え、他ファームからの転職者が上位役職者にも増えつつあるなかで会社としてのカルチ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
・案件によっては一人でアサインされることもありいい意味で、自己成長の機会がある点。 ・
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
役職に応じてMAX金額は決まっているものの、下限はない。そのため、早く昇格しすぎると役
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
若手にどんどん責任を与え成長させようとするカルチャーがある。ただ、新卒入社と中途入社で
読売広告社
プロデューサー・ディレクター
ＧＥＫＩ
クリエイティブディレクター
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
日産自動車
リサーチャー・調査員
東京海上日動火災保険
金融事務（業務・管理）
PwCコンサルティング合同会社
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