回答日：2024/09/12
JR東日本（東日本旅客鉄道）の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜在籍
事業部・部門 | 本社・マーケティング本部 |
|---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・会社としてじっくり時間をかけて人材育成するカルチャーがあり、新卒社員は様々な職場で経験を
中途採用の方は、新卒採用の集合研修に数日間同席するほか、駅員体験を1泊2日で行う程度だと聞
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