回答日:2024/09/12
JR東日本(東日本旅客鉄道)の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2017年〜在籍
事業部・部門 | 本社・マーケティング本部 |
---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
給料はそこまで多くなくとも、安定した会社でマイルドに働きたいと思って入社したが、特に本社の
企画系の部署においてはテレワークが非常に浸透している。この点は、鉄道会社という巨大な現業期
社風は想像通り非常にまじめで人当たりの良い人が多く、快適に働けているが、本社においては基本
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(5件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(4件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(4件)