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中途入社 | 女性
採用
事業部・部門
採用戦略課
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/12/22
人材業界や接客業・サービス業経験が多いです。ただ、コミュニケーション力に重きを置いているた
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同じく人材業界へ転職するものもいれば、自動車のディーラーや、不動産業界に転職する人もいます
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
人材・教育
2021年01月 内定
採用 採用戦略課(役職なし)
面接の内容
・今までの職歴を3分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後1年のブランクが
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2022年07月 内定
採用 採用戦略室(役職なし)
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