リクルート (個人営業) の中途面接の体験談

転職活動は、情報収集がとても大事です。私は1社について調べるときも、転職サイトやクチコミサイト、採用ホームページなど複数の情報源に触れて、いろいろな角度から見るように心がけました。 リクルートを志望するようになってからは、大学の友人や趣味で続けているサッカー仲間に「リクルートの社員に知り合いはいないか」と人脈を探り、紹介してもらって話を聞きに行きました。ほかにも、元リクルートの起業家の方に問い合わせメールをしてアポをとったこともありました。 私は、（前職を退職して）転職活動に時間を割けたので、そこまで徹底してできたのかもしれません。でも、忙しい合間を縫ってでも、対面で話を聞く機会がもてると、より社内の雰囲気や働く姿をイメージしやすくなると思います。 転職エージェントを使う際も、担当コンサルタントとの相性の良さや向き不向きがあると思うので、複数の転職エージェントと接点を持ち、比較検討ができるといいと思います。 私は8～9社を比較しましたが、求人の質やコミュニケーションの取り方、面接後のフォローの有無など十人十色でした。私が最も利用したエージェントでは、レスポンスの早さと、辛口なフィードバックもちゃんと言ってくれるところが自分には合っていました。せっかく転職活動をするのなら、甘い言葉をもらうよりも、現実味のあるアドバイスをもらって改善策を考えられるほうが有意義だと思ったからです。「自分にはこのやり方が合っている」と思えるまで、複数の担当コンサルタントと話をして決めていけばいいのではないかと思います。

自身の考えを整理しておけば質問の回答には困らないと思います。強み弱み、やれるやれない、

自身の今までの人生の振り返り（なぜこういう行動をしたのか？まだきちんと深掘りを）、今後