リクルートホールディングス(UI/UXデザイナー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3086
2015年06月 内定
UI/UXデザイナー 新規事業開発室の内制部隊 (正社員)
役職なし
自身の考えを整理しておけば質問の回答には困らないと思います。強み弱み、やれるやれない、やり
リクルートエージェントの人から「それなら弊社はどうですか?」と勧められたため。 元々過去に
優秀でユニークな社員が多い印象でした。また、企業が社員を大事にしているが故の社員の能力値の
イメージ通りでした。当時はとにかく受けられる研修の数が多く、基礎的なものから自分の業務に関
自走性と不確実性への対応力です。環境が整っていなくても自走できるか、ストレスを感じないか、
不確実性な状況への対応が全く問題ないことを伝えました。事実、これまで整った環境で業務したこ
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2015/06 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | UI/UXデザイナー |
事業部・部門 | 新規事業開発室の内制部隊 |
応募した役職 | 役職なし |