リクルートホールディングス(UI/UXデザイナー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3086

2015年06月 内定
UI/UXデザイナー 新規事業開発室の内制部隊 (正社員)
役職なし

自身の考えを整理しておけば質問の回答には困らないと思います。強み弱み、やれるやれない、やり

リクルートエージェントの人から「それなら弊社はどうですか?」と勧められたため。 元々過去に

優秀でユニークな社員が多い印象でした。また、企業が社員を大事にしているが故の社員の能力値の

イメージ通りでした。当時はとにかく受けられる研修の数が多く、基礎的なものから自分の業務に関

自走性と不確実性への対応力です。環境が整っていなくても自走できるか、ストレスを感じないか、

不確実性な状況への対応が全く問題ないことを伝えました。事実、これまで整った環境で業務したこ

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2015/06

選考期間

1~2週間程度

応募職種

UI/UXデザイナー

事業部・部門

新規事業開発室の内制部隊

応募した役職

役職なし

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