リクルートホールディングス(クライアントサクセスマネージャー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2240

・他の企業と変わらず、求人票から何をアピールすべきかを逆算し、職務経歴を伝える中でいかに先

裁量、給与、労働環境のバランスが良く、自分の意思を尊重してくれる風土があると思い、選考を受

常に自分の意思を問われるイメージ。また（特に営業は）体育会系の社員が多いイメージ。

営業ではなかったというのもあると思うが、体育会系の雰囲気はなく、ロジカルな方ばかりな印象を

・過去の経験から、いかにアウトプットを出しているイメージができるか。 ・標準的な論理思考や