リクルートホールディングス(労務・給与)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.15081
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
事業内容や人事制度を調べ、自身の財務経験が人事業務でどう活かせるか整理しました。自己分析が
面接官が一人ひとりの経験を深く理解しようとする姿勢があり、対話を大切にする文化を感じました
財務で培った分析力と調整力を強調しました。制度企画でも客観的な判断力が活かせると考えたため
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1年未満 |
転職回数 | 3回 |
