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内定レポート
選考概要
2024年01月 内定
インフラエンジニア ICTオペレーション（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自身のこれまでの経験を洗い出し、特に大変だった状況や困難な経験について、どのように乗り
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2020年10月 内定
SE（Web・オープン系） 法人統括・DX本部（課長・マネージャークラス）
・頑張ったことを整理しておいた方が良いでしょう ・転職理由、志望理由、転職後に頑張りた
2025年03月 内定
法人営業 IoTコネクテッド事業部（役職なし）
社長の考えが根付いているのか、挑戦的な文化でそのような人材を求めていると、実際に面接官
選考名
新規事業企画・事業開発 フィンテック事業統括部 事業開発部（課長・マネージャークラス）
・これまでの職務経験が募集ポジションに対して、どう活かせるかを論理的に説明できるように
2013年08月 内定
情報システムエンジニア 情報システム本部（役職なし）
自己分析や、キャリアの棚卸しの実施は必須 オーソドックスな質問しかしてこないが、(入社
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット（係長・リーダークラス）
今までの経験から活かせる自らの強みをしっかり整理しておくこと また、未経験領域の場合、
2021年08月 辞退
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
未経験の分野であっても、とにかく調べ尽くしたことが面接で評価された(例えば情報やインフ
2024年11月 最終選考落選
通信 AI開発部門（役職なし）
最終面接では、 AI技術へのアンテナの張り方は？ AI技術を用いた弊社でのビジネスアイ
