NTTドコモ(新規事業企画・事業開発)の選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.9738
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室 (正社員)
課長・マネージャークラス
一問一答による性格診断と、指定された枠の中に様々な形の図形貼付をするテストの2種類。両方と
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室 (正社員)
課長・マネージャークラス
一問一答による性格診断と、指定された枠の中に様々な形の図形貼付をするテストの2種類。両方と
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう