サイバーエージェントの組織・文化に関する社員クチコミ
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仕事・プライベートともに全力で取り組む文化があり、そこにメリハリはつけない文化。新卒が抜擢
執行役員→局長→マネージャー→チームメンバーで構成される。マネジメントは若い人でも抜擢され
経費が多く使えることから、飲食を共にすることが多く、非常に親密になれる。退職後でも未だに仲
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