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リサーチ・データ分析,役職なし
前職の業績が芳しくなく、社長を含め取締役・事業部長・部長レイヤーがほぼ全員親会社の出向者に切り替わったことでこの先のキャリアアップに期待が持てなくなったから。
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事業の安定性や社会に与える影響力を重視しました。また個人の裁量も多く、取り組んでいる内容も先進的で自分のキャリアアップやスキルアップに繋がるイメージが強く持てたため。
IT・通信
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