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30代 | 男性
リサーチ・データ分析
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15〜20年
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リサーチ・データ分析,課長・マネージャークラス
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リサーチ・データ分析,役職なし
前職の業績が芳しくなく、社長を含め取締役・事業部長・部長レイヤーがほぼ全員親会社の出向者に切り替わったことでこの先のキャリアアップに期待が持てなくなったから。
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事業の安定性や社会に与える影響力を重視しました。また個人の裁量も多く、取り組んでいる内容も先進的で自分のキャリアアップやスキルアップに繋がるイメージが強く持てたため。
IT・通信
2021年02月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 （役職なし）
女性
今やっている業務、プロジェクトマネジメントの経験、チームでの立場、重きをおいているこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全87文字）
2021年09月 内定
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全551文字）
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具体的な選考内容と対策（全129文字）
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