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中途入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/24
未経験でもチャレンジできる環境があったので給与が下がっても入社を決めました。今振り返っても
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社長直下だからこそ任される業務の責任の重さがあり、実際に行っていた業務もメンバーではやらせ
執務室は見ておけばよかったと思った。入社初日に初めて見たが綺麗ではなく臭いもあり働く環境が
残業時間の多さ、少数にも関わらずギスギスしていて社長のカタコトの日本語もよくわからなかった
IT・通信
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全668文字)
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 | 女性 (当時)
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2023年02月 辞退
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全360文字)
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