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中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
ピープルデベロップメント統括本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/12/21
IT系、コンサル出身が多いが、事業によっては金融系などさまさまざまである
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IT系企業へ転職していく方がとても多いという印象だが、ベンチャーへ転職する方も多い。
IT・通信
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
2.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
専門性を磨くキャリアパスの環境
他にはない深いクチコミ
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ディレクター
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を評価できる評価制度
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
hachidori
ビビッドガーデン
ゼンシン
Asobica
採用
インターネットイニシアティブ
Visional（ビズリーチ）
