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EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/09/07
既に飽和しているマーケットなので、今後大きな成長というのは望めない。一方でなくなる仕事でも
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コンサル・シンクタンク
EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)
経営企画・経営戦略
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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その他
課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
4.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くため...もっと見る
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management(役職なし)
男性
・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み ・どういった状況が発生するとスト...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全375文字)
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 (係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全71文字)
レバレジーズ
三菱総合研究所
採用
(旧)リクルートキャリア
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エージェント
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