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EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/09/07
既に飽和しているマーケットなので、今後大きな成長というのは望めない。一方でなくなる仕事でも
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コンサル・シンクタンク
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
経営企画・経営戦略
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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その他
課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くため...もっと見る
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management（役職なし）
男性
・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み ・どういった状況が発生するとスト...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 （係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全71文字）
レバレジーズ
三菱総合研究所
採用
（旧）リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
エージェント
リオ・ホールディングス
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