回答日:2024/07/19
アイシンの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2005年〜在籍
事業部・部門 | 開発部 |
---|---|
職種 | 研究・開発 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 15〜20年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
量産部門を経験している人は、入社前に期待していた通り、製造業のエンジニアとしての成長は充実
量産部門と先行開発部門を両方経験している人は、成長している人が多いと思います。どちらか片方
図面設計、電気回路設計、プログラミングなど泥臭い仕事はなかなか経験できない。自分でそういう
・強み いろいろな無理難題を何とか形にする、できる環境があること。 ・弱み 自分たちで事
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