回答日：2025/02/04
アイドマ・ホールディングスの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人8年目）｜中途入社｜2018年〜2020年
事業部・部門 | 開発 |
|---|---|
職種 | バックエンドエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以前） |
成果を出したら正当に評価されることは期待していた。 実際に成果以上に評価され、1回目の昇給
締め切りを守れていること、社訓のようなものを体現できているかどうかで評価される。そこをしっ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
