回答日：2025/03/17
オプトの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人7年目）｜中途入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 営業本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
オプト入社前には、業界水準以上の報酬や成果に応じたインセンティブを期待。特に目標達成による
グレード制は個人ごとにミッションをベースに考えられていると言っているが実際は相対評価である
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（10件）
労働環境
（7件）
カルチャー詳細
（7件）
.png){kind=logo}
