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クチコミ詳細_No.2403（働き方・制度）

時短勤務やフレックスタイム制は事情があって希望する人には認められているが、特段事情がなけれ

リモートワークも何かしらの事情がなければ原則NG。若手営業が多いこともあり、リモートワーク

女性比率が多く、働きやすさについてはアピールしているが、よほどの事情がないとリモートワーク

福利厚生はあまりないという認識だった。全国転勤だが家賃補助はない。譲渡制限付き株式など従業

良い意味で経営陣が倹約家なので、華美な建物やアクセスはあまり重視せず、ほどほどに良い立地で