ラクス(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.13625
2021年09月 内定
採用 人財採用部 (正社員)
係長・リーダークラス
自分自身の成果を具体構造的に話す準備。 特に定量的な話ができないと厳しいと思います。 逆に
最終面接は少し遅れての開始。 アトラクトをしてくれるが、決して上手くはない。 選考を通じて
ファネルにおけるボトルネック把握や仮説検証について。 それらを再現可能な仕組みとして横展開
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
ラクス(採用)の
2021年09月 内定
採用 人財採用部 (正社員)
係長・リーダークラス
自分自身の成果を具体構造的に話す準備。 特に定量的な話ができないと厳しいと思います。 逆に
最終面接は少し遅れての開始。 アトラクトをしてくれるが、決して上手くはない。 選考を通じて
ファネルにおけるボトルネック把握や仮説検証について。 それらを再現可能な仕組みとして横展開
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
.png){kind=logo}
