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ラクスの
中途入社 | 女性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/05/22
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等級別の給与体系で、年に1回の評価で上がるかどうかが決まるようになっている
IT・通信
ラクス
インサイドセールス・内勤営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
評価制度がしっかりしており、定性面と定量面両方から評価していただける点が魅力的だった...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
転職時に給与UPを目指していなかった。 実力次第でリーダー層を目指せると聞いていた。...もっと見る
採用
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
2.0
2024年08月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
2025年02月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 経営企画部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全366文字)
NHNJAPAN
NTTデータMSE
京王電鉄
Visional(ビズリーチ)
オムロンソーシアルソリューションズ
博報堂