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ラクスの
中途入社 | 女性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/05/22
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等級別の給与体系で、年に１回の評価で上がるかどうかが決まるようになっている
IT・通信
ラクス
労務・給与
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
等級定義に基づいて明確な評価基準があるため属人的ではない。 KPIの達成度合いによっ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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UI/UXデザイナー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
5.0
そこまで期待していなかったが想像以上に評価してもらった。評価制度については大きな期待...もっと見る
法人営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職時には年収が下がったが、その後期待通りの上げ幅で上がることができた。 ただ、管理...もっと見る
2023年01月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全767文字）
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全750文字）
2024年09月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全355文字）
JR東日本（東日本旅客鉄道）
光通信
Wovn Technologies
ABEJA
SHE
