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オプテージの
新卒入社 | 女性
インフラエンジニア
事業部・部門
技術本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/24
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昇格は年に一度、賞与は年に二度ある。上記の賞与は一年目のため低めである。現状として給与は成
評価は上司との評価面談によって決まる。評価面談以外にも普段から上司との面談の機会があるため
IT・通信
オプテージ
プロジェクトマネージャー（汎用系）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
住宅手当の資源に限度があり、その限度に達すると急に給与が下がる。 評価についてはこっ...もっと見る
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その他
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全604文字）
2021年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全554文字）
2020年05月 内定
対策内容が見れます（全255文字）
ソフトバンク
シスコシステムズ
TIS
Sansan
NECネッツエスアイ
伊藤忠テクノソリューションズ
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