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オプテージの
新卒入社 | 女性
インフラエンジニア
事業部・部門
技術本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/24
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昇格は年に一度、賞与は年に二度ある。上記の賞与は一年目のため低めである。現状として給与は成
評価は上司との評価面談によって決まる。評価面談以外にも普段から上司との面談の機会があるため
IT・通信
オプテージ
プロジェクトマネージャー（汎用系）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
住宅手当の資源に限度があり、その限度に達すると急に給与が下がる。 評価についてはこっ...もっと見る
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その他
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2021年01月 最終選考落選
インフラエンジニア ITインフラ基盤運用部（役職なし）
男性
社内には正社員以外にも業務委託の人も大勢いて社外とのコミュニケーションに苦はないか聞...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全181文字）
2022年02月 内定
インフラエンジニア ソリューション事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全664文字）
日本総合研究所
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
NECソリューションイノベータ
日立製作所
ソフトバンク
シスコシステムズ
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