検索
京セラの
新卒入社 | 女性
研究・開発
事業部・部門
研究開発本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/14
若手を大事にする風土があり、チャレンジするように上の人が促すことが多いです。私自身もいろい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
システム開発にかかるコーディング技術や機械学習スキル、研究開発のプロジェクトマネジメントな
通常の大企業と同じく研修やOJTはあります。研修期間は年度によって大きく変化しますが、私の
メーカー
京セラ
研究職
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
研究職だったため直接の顧客が見える訳ではないが、電力系の次世代システムの研究に関われ...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
2020年02月 内定
研究・開発 車載(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全325文字)
2023年07月 内定
研究・開発 シャシーAD/ADAS開発部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全253文字)
2024年10月 内定
研究・開発 ソフトウェアモビリティ開発企画部(課長・マネージャークラス)
ご存知の通り、最近では開発業務を外注することも多いですが、なぜ当社に直接応募したか、...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全983文字)
デンソー
ベイカレント
日産自動車
SCSK
組み込みエンジニア
オプトラン
日立ハイテク
電気・電子制御設計