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会社の成長性・将来性
3.0
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事業展望について
日本の機器メーカーの特徴として競争力は低いと感じます。半導体需要が高まっているため今現
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手を大事にする風土があり、チャレンジするように上の人が促すことが多いです。私自身もい
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
一般的な職務給です。在籍年数および立場によって昇給します。 私自身は納得いっていますが
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務可、フレックス可です。コアタイムは11:00-14:00です。途中休憩も可能な
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
名誉会長のフィロソフィを大切にする風土があるので合う合わないはどうしてもあると思います
入社理由と妥当性
安定性のある大手。カリスマ的な名誉会長がいてフィロソフィがあることにより、会社の風土が
研究職
多角化経営が特徴で大きく崩れることもないが、事業の柱はジリジリとシェアを奪われているも
研究職だったため直接の顧客が見える訳ではないが、電力系の次世代システムの研究に関われた
大家族経営と言われることが多く、会社の行事や付き合いが多い。例えば、休日に社員とその家
大企業で安定している一方で新しいことに挑戦することを良しとする風土がある。事業の幅が広
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