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京セラの残業・リモートワーク・副業

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残業・リモートワーク・副業のクチコミ

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京セラの

残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間（月）

12

時間

残業代（月）

0.8

万円

残業制度

残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
100%
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

京セラの

フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
0%
一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
0%
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
50%
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
50%
リモートワークNG
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

京セラの

副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計

副業制度

多くの社員が活用
0%
一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 31件

京セラの残業・リモートワーク・副業

働きやすさ・働き方に関する制度

リモートワーク制度：リモートワークNG フレックス制度：一部フレックス制度

回答日：2025/05/19

京セラの残業・リモートワーク・副業

回答日：2025/02/21

京セラの

企業情報

会社名

京セラ

ホームページ

http://www.kyocera.co.jp/

代表者

山口 悟郎

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703,000万円

従業員数

68,185名

企業概要

京セラ株式会社は、京都府京都市伏見区に本社を構える、電子機器、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、クレサンベールを扱う日本の関連メーカーです。1959年に、稲盛和夫が京都市中京区で、8人の社員と京都セラミツクを設立したことが、京セラの始まりです。その後、IBMから2500万個の大型コンピューター用の集積回路基板の注文を受けて、その厳しい品質基準を満たし無事納品したことで一躍、業界内で評判となりました。1969年には、創業12年という異例の速さで株式上場をしました。2015年4月30日現在、京セラは、連結で68,185人、単体で14,026人の従業員を雇い、連結で1兆5,265億円、単体で6,349億円の売り上高をあげています。