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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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京セラの

企業情報

会社名

京セラ

ホームページ

http://www.kyocera.co.jp/

代表者

山口 悟郎

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703,000万円

従業員数

68,185名

企業概要

京セラ株式会社は、京都府京都市伏見区に本社を構える、電子機器、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、クレサンベールを扱う日本の関連メーカーです。1959年に、稲盛和夫が京都市中京区で、8人の社員と京都セラミツクを設立したことが、京セラの始まりです。その後、IBMから2500万個の大型コンピューター用の集積回路基板の注文を受けて、その厳しい品質基準を満たし無事納品したことで一躍、業界内で評判となりました。1969年には、創業12年という異例の速さで株式上場をしました。2015年4月30日現在、京セラは、連結で68,185人、単体で14,026人の従業員を雇い、連結で1兆5,265億円、単体で6,349億円の売り上高をあげています。