京セラのやりがい・成長実感
京セラの
やりがい・成長実感のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（9件）
キャリアパス・評価制度
（2件）
退職・離職検討理由
（6件）
女性の働きやすさ
（4件）
やりがい・成長実感
（3件）
福利厚生・勤務地
（4件）
企業文化・社風
（3件）
強み・将来性・社員の魅力
（3件）
残業・リモートワーク・副業
（6件）
産休・育休制度
（4件）
京セラの
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
裁量権の大きさ
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
電子部品業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
検索結果 3件
京セラのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
京セラの仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0京セラの仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0京セラの
企業情報会社名 | 京セラ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kyocera.co.jp/ | |
代表者 | 山口 悟郎 | |
所在地 | 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 | |
資本金 | 115,703,000万円 | |
従業員数 | 68,185名 | |
企業概要 | 京セラ株式会社は、京都府京都市伏見区に本社を構える、電子機器、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、クレサンベールを扱う日本の関連メーカーです。1959年に、稲盛和夫が京都市中京区で、8人の社員と京都セラミツクを設立したことが、京セラの始まりです。その後、IBMから2500万個の大型コンピューター用の集積回路基板の注文を受けて、その厳しい品質基準を満たし無事納品したことで一躍、業界内で評判となりました。1969年には、創業12年という異例の速さで株式上場をしました。2015年4月30日現在、京セラは、連結で68,185人、単体で14,026人の従業員を雇い、連結で1兆5,265億円、単体で6,349億円の売り上高をあげています。 | |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
電子部品業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。