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京セラのやりがい・成長実感

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やりがい・成長実感のクチコミ

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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 31件

京セラの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい

若手を大事にする風土があり、チャレンジするように上の人が促すことが多いです。私自身もいろいろ機会をもらうことができました。ただし、自分から動かなければチャンスはないように思います。

成長実感・活躍支援

システム開発にかかるコーディング技術や機械学習スキル、研究開発のプロジェクトマネジメントなどになります。業務上での役割としてある程度幅広く経験させていただきました。

回答日：2023/12/14

京セラの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2020/12/25

京セラの

企業情報

会社名

京セラ

ホームページ

http://www.kyocera.co.jp/

代表者

山口 悟郎

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703,000万円

従業員数

68,185名

企業概要

京セラ株式会社は、京都府京都市伏見区に本社を構える、電子機器、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、クレサンベールを扱う日本の関連メーカーです。1959年に、稲盛和夫が京都市中京区で、8人の社員と京都セラミツクを設立したことが、京セラの始まりです。その後、IBMから2500万個の大型コンピューター用の集積回路基板の注文を受けて、その厳しい品質基準を満たし無事納品したことで一躍、業界内で評判となりました。1969年には、創業12年という異例の速さで株式上場をしました。2015年4月30日現在、京セラは、連結で68,185人、単体で14,026人の従業員を雇い、連結で1兆5,265億円、単体で6,349億円の売り上高をあげています。