京セラの

クチコミ詳細_No.48（組織・文化）

大家族経営と言われることが多く、会社の行事や付き合いが多い。例えば、休日に社員とその家族が

アメーバ経営と呼ばれる独立採算制度を採用しており、部門別に毎月業績を細かく集計する。また、

穏やかで温和な人が多くトラブルは少ない。仕事終わりに週に1回程度のペースで飲みに行っていた