京セラの組織・文化に関する社員クチコミ
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大家族経営と言われることが多く、会社の行事や付き合いが多い。例えば、休日に社員とその家族が
アメーバ経営と呼ばれる独立採算制度を採用しており、部門別に毎月業績を細かく集計する。また、
穏やかで温和な人が多くトラブルは少ない。仕事終わりに週に1回程度のペースで飲みに行っていた
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