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京セラの
新卒入社 | 女性
研究・開発
事業部・部門
研究開発本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/14
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一般的な職務給です。在籍年数および立場によって昇給します。 私自身は納得いっていますが、業
業績評価、および能力評価を採用しています。おそらく一般的な大手メーカーと同じかと思います。
メーカー
京セラ
研究開発/R&Dエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は成果に基づく評価制度を期待していましたが、実際の評価・年収は年次や組織事情の...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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電気・電子制御設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
四季報の情報では総合職は平均８００万ほどの給与がもらえると記載されていた。大手電子部...もっと見る
海外営業
2.0
大企業なので入ったあとの、30代40代のときにメーカーの中でも中の上くらいの年収をも...もっと見る
2024年10月 内定
研究・開発 ソフトウェアモビリティ開発企画部（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
トヨタの車はデジタル化において進んでいると思いますか、遅れていると思いますか。素直な...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全983文字）
2025年03月 最終選考辞退
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全310文字）
2023年07月 内定
研究・開発 シャシーAD/ADAS開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全253文字）
ダイキン
パナソニックグループ
プリセールス・技術営業
アクセンチュア
村田製作所
テルモ
