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30代 | 男性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
海外営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱電機
海外営業,係長・リーダークラス
上司の人間性に問題があり、パワハラなどもあったのとともに仕事へのやりがいも含めて感じられなくなってしまったので転職を決めました。
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主に年収が前職よりも上がることと仕事へのモチベーションが上がるポジションにつけることを重視していました。業界などはメーカーであれば特に気にしていませんでした。
前職では海外経験もあり、外資系の企業への転職も含めて違和感なく面接でアピールすることが出来たのは役だったかと思います。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
企業風土が私と合わなかったことが一番の理由です。経営側も注力分野の変更、物売りからコ...もっと見る
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プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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メーカー
2014年09月 内定
海外営業 ビルシステム事業本部ビル海外事業部第二部中東・アフリカG（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全188文字）
2018年09月 辞退
対策内容が見れます（全59文字）
2017年08月 内定
海外営業 グローバルセールス&マーケティング本部 海外営業部（役職なし）
対策内容が見れます（全166文字）
川崎汽船
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シャープ
プログリット
その他教師・講師・インストラクター関連職
PwCコンサルティング合同会社
森永乳業
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