LIXILの働き方・制度に関する社員クチコミ
フレックスや育児休暇などとても取りやすい。必ず5日以上は年休を取得しないといけない事になっ
現場部署を除いては80%のリモートワーク率を実現。特別業務効率の低下も聞かないので成功して
マネージャーの女性比率の向上など積極的。育児休暇、出産休暇も積極的に取りやすい。さらに男性
えらべるクラブという外部の福利厚生サービスが受けられる。社員はポイントを年間30000ポイ
フリーアドレスのオフィスが増えてきている。フルリモートが多くなってきたので、本社も自社ビル
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