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新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
企画系間接部門
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/08/06
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基本給は薄く、賞与が厚い構成になっている。 大手企業を横目に、その水準に合わせていると思う
業績評価とコンピテンシー評価。 上司により、特にコンピテンシー評価は大きく変わり、昇進に影
メーカー
TOTO
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
2019年08月 内定
事業企画・事業統括 コネクティッドカンパニー（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
今のポップミュージック市場が縮小傾向にあることは知っているか。その原因は何で、改善する
2024年01月 最終選考落選
事業企画・事業統括 事業企画部（役職なし）
味の素
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員
キヤノン
キャディ
アテックス
Wiz
インサイドセールス・内勤営業
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