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選考フロー事例

組織・人事コンサルタント

2024.04｜役職なし

カジュアル面談
1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
組織・人事コンサルタント
2024.04｜役職なし
担当者
人事
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
Webテスト・筆記テスト
組織・人事コンサルタント
2019.12｜役職なし
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
組織・人事コンサルタント
2025.08｜部長・ゼネラルマネージャクラス
担当者
プリンシパル
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
組織・人事コンサルタント
2025.08｜部長・ゼネラルマネージャクラス
担当者
シニアプリンシパル
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
最終面接
組織・人事コンサルタント
2025.08｜部長・ゼネラルマネージャクラス
担当者
シニアプリンシパル
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
内定通知
組織・人事コンサルタント
2024.04｜役職なし
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
マチュアな人が多く、非常に魅力的であったが、他ファームへの入社を決めたため。
組織・人事コンサルタント
2025.08｜部長・ゼネラルマネージャクラス
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
全部で70社エントリーし5社から内定をもらっていたが最初から順位をつけて望んでおり、マーサーが最上位の志望先であったため受諾した。最上位としたポイントは、組織人事コンサルティングのファームの中で知名度や規模、プレゼンスなどを勘案した時に、マーサー/WTW/AON/コーンフェリーかBIG4を最上位と位置付けていたが、BIG4+ACは過去に在籍しており、そこにいくよりも組織人事専業ファームを経験しておく方が自分のキャリアにとって深みとなり、見る側としても人事コンサルのトップキャリアを歩んでいると伝わりやすいと感じたから。