回答日:2025/02/10
中部電力の成長実感・スキルの成長に関する社員クチコミ
新卒入社|2022年〜2024年
事業部・部門 | 経営戦略本部 |
---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
・部署や上司の考えにはよるものの、基本的に大組織で何重にもチェック機能が働くため、その過程
電力業界はニッチであるため、他業界でも活きるような汎用的なスキルは身に付かないと感じた(I
組織が大きく社内調整の業務が多いため、大企業での立ち回り方や調整能力は一定程度身に付くと感
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(2件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(1件)