回答日：2025/02/10
中部電力の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜2024年
事業部・部門 | 経営戦略本部 |
|---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
・同期や同僚との繋がりを重視しているため、新入社員の宿泊研修プログラムや職場外での部内交流
・近年、社内人材のスキルアップに注力しているため、資格取得やセミナー受講への支援が手厚い。
合格した場合、教材費や受験費用の払い戻しがあるほか、奨励金として最大３０万円の支給があった
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